Flowersity 2NDスタッフ研修制度

Flowersity2NDを運営している株式会社ダイバーシティでは、花業界に特化した人材サービスを行っております。
お客様とのお話の中でこんな声がよく上がりました。

・私たちも派遣スタッフのようにさまざまな現場を見てみたい！
・空いている時間をスキルアップのために有効活用したい！
・自社に足りていない部分はどこかを、他の現場を見て確認したい！
・他社がどういう教育を行っているのか気になる・・！

そこで、人材を扱っている会社だからこそ、この花業界をよりよくするべく、花業界に携わる全ての人々が共存できるようなサービスになればと思い、このサービスを始めることにいたしました。

活用のメリット
他社を知ることで、自社の改善点が見えてくる。
閑散期の人員のシフトを組む際に、選択肢に組み込むことができる。
副業禁止で派遣登録が出来ないが、会社がバックアップすることで可能になる。


活用のデメリット
急に仕事が増えて人員が必要になった場合でも、シフトを組んでしまった日程については変更ができない。
他社を見ると自社のマイナス面が見えてしまう事もあるので、その場合は自社の体制の見直しなどが必要となってくる。


雇用形態はアルバイト・パートの方であれば弊社への派遣登録という形でスムーズに業務がスタートできます。
社員の方は月額の給与に研修日程が組み込まれている場合は、給与支払いではなく研修費として雇用会社へFlowersity2NDからお支払します。
情報流出を避けるため、サービスご利用時には契約書の締結が必要となります。
派遣するスタッフは必ず弊社にてスキル等のヒアリングを行います。弊社へお越し頂くか、日時を決めて弊社からお伺いしてヒアリングさせて頂きます。

サービスに関するお問い合わせ・質問等はお問い合わせフォームまたはお電話にてお問い合わせください。